D1 · Training · Tech Advanced
技术培训 · 进阶路径
Xisound Tech Track · Advanced · Expert Growth Path
4
专业方向
3
成长阶梯（P5/P6/P7）
12
月进阶周期
技术培训 · 进阶路径
摘要
面向已入门的研发员工（完成 30 天入门路径 6 个月后），按 4 大专业方向（SW/HW/IC/Algo）设计的专家成长路径。 覆盖从 P5（高级工程师）到 P7（专家）的能力阶梯。 骨架版说明：仅给出阶梯与能力模型，详细课程、认证机制、导师制待补充。
1. 目的与进入门槛
- 目的：打造 Xisound 技术专家梯队，沉淀核心技术资产
- 门槛：入职满 6 个月 · 入门路径结业 · 直属主管推荐
- 周期：每次进阶需 6-12 个月
2. 四大专业方向
| 方向 | 核心能力 | 对标产品线 |
|---|---|---|
| SW 软件 | 后端 / 前端 / 中间件 / 架构 | XiStudio / XiTune / XiForge |
| HW 硬件 | 板级设计 / 电源 / 信号完整性 | XiAmp / XiBox |
| IC 芯片 | 数字 / 模拟 / 验证 / 流片 | XiDSP / XiCore |
| Algo 算法 | DSP / 声学 / 机器学习 | XiAlgo / XiAlgo-FX / XiMind |
3. 三阶能力阶梯
| 阶梯 | 职级 | 典型周期 | 能力特征 |
|---|---|---|---|
| P5 | 高级工程师 | 6-12 月 | 独立负责模块 · 能带实习生 |
| P6 | 资深工程师 | 12-24 月 | 跨模块架构 · 能带 2-3 人小组 |
| P7 | 专家 | 24+ 月 | 技术布道 · 跨中心咨询 · 专利 / 论文 |
4. 进阶通道
通道设计
- 课程学习（30%）：内训 + 外部课程 + 会议
- 项目实战（50%）：承担重点项目 / 攻关
- 产出评审（20%）：技术分享 / 专利 / 开源贡献
5. 配套资源
版本历史
| 版本 | 日期 | 变更 |
|---|---|---|
| v1.0-draft | 2026-05-06 | 首次发布骨架版 · 认证机制与课程清单待补充 |
技术培训进阶路径 · v1.0-draft · 2026-05-06 · © Xisound Inc.